Candidat.e

Devenir candidat.e

Si vous considérez être issu.e de la neurodiversité et recherchez une
entreprise qui sache reconnaître vos compétences et s’adapter à vos
besoins, vous êtes au bon endroit ! Nous avons de nouvelles opportunités
d’emploi chaque semaine. Remplissez notre formulaire et soumettez votre
curriculum vitae en cliquant sur le bouton d’inscription ci-dessous
:

S’inscrire ici

Accompagnement à l’emploi

Plus d’infos

L’accompagnement en emploi consiste en une série d’interventions qui
visent à soutenir tout employé issu de la neurodiversité dans son milieu
professionnel. Ces interventions sont basées sur les forces de chacun et
axées sur la réponse aux besoins. Elles peuvent être de différente
nature et incluent, entre autres, les actions suivantes :

• Identification d’un.e répondant.e dans l’équipe de l’entreprise

• Préparation à l’entrevue de sélection, autant pour les interviewers
que pour les candidat.e.s

• Soutien par l’accompagnateur.trice lors de l’entrevue et les autres
étapes de sélection

• Sensibilisation du milieu de travail avant l’arrivée en poste

• Visite du milieu de travail avec la personne choisie

• Présence de l’accompagnateur.trice le jour de l’entrée en poste

• Rencontres de suivi régulières et rétroaction en continu pour les
consultant.e.s, à distance ou sur place

• Communications régulières et ad hoc avec le ou la répondant.e

• Création et mise en place d’outils de suivi et de soutien Suivi des
objectifs de performance

• Collaboration avec les différents acteurs qui œuvrent auprès du ou
de la consultant.e, dans une approche systémique

• Ajustement de la fréquence de l’accompagnement selon les
besoins

L’accompagnement est disponible tout au long de la présence du ou de
la consultant.e au sein de l’équipe de l’entreprise. Le personnel de
l’équipe d’accompagnement de Neuro Plus peut être rejoint à tout moment
durant la mission, sans besoin d’attendre le prochain rendez-vous de
suivi.

Services
de consultance

Plus d’infos

Nos consultants Neuro Plus issus de la neurodiversité offrent leurs
compétences dans plusieurs domaines, dont:

Affaires et commerce

Finance

Marketing

Vente

Approvisionnement

Logistique

Technologies de l’information

Développement Web et d’applications

Intelligence artificielle

Intelligence d’affaires

Assurance qualité et cybersécurité

Robotique

Jeux vidéo

Science des données

Comptabilité

Fiscaliste

Comptable

Commis à la paie

Graphisme

UI/UX designer

Maquettiste

Illustrateur jeunesse

Dessinateur technique

Processus de recrutement

Plus d’infos

Notre processus de recrutement est adapté à nos candidats issus de la
neurodiversité. Les différentes étapes du processus sont destinées à
connaître le candidat, évaluer ses compétences et ses défis afin de
:

• Prévoir un accompagnement personnalisé permettant de lever en amont
les sources d’anxiété ou du stress lié à l’environnement de travail

• Cibler notre recherche de poste pour qu’elle corresponde
parfaitement au profil de compétences du candidat et aux besoins du
client